рисунок лестница мотивации

Базовую заработную плату в зависимости от иерархического уровня управления;

Согласно принятым системам мотивации на отечественных предприятиях работник получает:

Рисунок 1 Схема начисления ФОТ (материального стимулирования).

Проблема мотивирования труда является одной из самых острых проблем, стоящих перед современным российским предприятием. Как правило, отечественные руководители рассматривают систему мотивации как инструмент, базирующийся на персональных выплатах работнику. На подавляющем большинстве российских предприятий система мотивации неотделима от системы начисления фонда оплаты труда, один из лучших вариантов которой может быть графически отражен как (Рис. 1):

Модель современной системы материальной мотивации

Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации

Корпоративный менеджмент, http://www.cfin.ru

Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации